在暑假找一份兼職工作或實習崗位,既能通過勞動掙到生活費,又能深入社會、積累經驗,是很多大學生的選擇。然而,近期一些學生卻在暑期求職時踩到“雷”,上當受騙了。
陜西西安一名在校大學生在當地一家人力資源企業面試后,被要求繳納308元的體檢費和312元的保險費,交了錢后卻遲遲未能收到入職通知,就連負責面試的工作人員也失聯了。據了解,目前受騙的學生有200多人。對此,西安勞動維權部門調查核實后,已責令涉事企業暫停經營,退還預收費用,如發現涉嫌犯罪,將依法移送公安機關處理。同樣的情況還發生在廣東梅州,多名在校生到當地一家咖啡店應聘暑假兼職,被要求繳納幾百元到上千元不等的押金,即使沒機會到崗也不能退回押金。
打著招工的幌子,巧立名目、收取費用,一些企業可謂別有用心。他們利用學生應聘熱情和社會經驗不足、維權能力不強等弱點,把在校生的暑期社會實踐當成“唐僧肉”。顯然,這是違法行為。我國勞動法規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。不論是在校生、應屆畢業生還是社會人員,求職時但凡遇到要交押金的情況,都應保持警惕心理,拒絕不合理不合法要求,乃至向勞動監察部門反映。家長和老師平時也要多給學生“打預防針”,講解普及應聘就業時可能遇到的法律問題和相應的法律知識,提高學生的法律意識和辨別能力,防患于未然。
從培養學生認識社會、了解社會、增強能力的角度來看,對學生假期的社會實踐意愿和需求,各大高校更應及時統計掌握、協調各方、整體統籌,盡可能根據學生的專業專長對接好相關企業和社會機構,以校企合作的方式為學生提供更多正規的社會實踐機會。同時,學校還須認真負起指導、監督責任,既指導學生遵守接收單位的管理規定,更好開展社會實踐活動,同時也防止不良企業侵犯學生合法的勞動權益。
利用假期做一份兼職工作,是許多學生積極努力走進社會、服務社會的第一次嘗試。這份熱情與努力應該得到鼓勵、支持和幫助,更需要來自家庭、學校和企業等社會各方的合力呵護。(央廣網評論員 陳銳海)
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